Мастерская концептуального мышления

Отечественный интеллект в преодолении стратегического бессилия

3 декабря 2016 г в Москве состоится научно-практическая конференция КОНЦЕПТУАЛЬНОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ СТРАТЕГИЧЕСКИХ РЕШЕНИЙ (Никаноровские чтения). Событие объединяет специалистов и сторонников научно-технического направления «Концептуальный анализ и проектирование» (Школа С.П. Никанорова), использующих и развивающих концептуальные методы и подходы к овладению сложными предметными областями. Инициатива проведения мероприятия... Далее...

Концептуальное проектирование в системах организационного управления

16-17 декабря 2016 г. в Мастерской начинается курс «КОНЦЕПТУАЛЬНОЕ ПРОЕКТИРОВАНИЕ в системах организационного управления».  Курс продолжает сорокалетние традиции отечественной интеллектуальной школы и научно-технического направления «Концептуальный анализ и проектирование» (КАиП), которая основана Спартаком Петровичем Никаноровым. Концептуальное проектирование систем – самая прогрессивная на сегодняшний день практика и... Далее...

Директор по развитию. Технологии управления развитием организаций

Программа  «ДИРЕКТОР ПО РАЗВИТИЮ. Технологии управления развитием организаций» проводится на площадках в Москве, Санкт-Петербурге, Перми, Вильнюсе. Курс назначается владельцам компаний и руководителям, выполняющим функции директора по развитию компаний. Уместный должностной статус –  директор по развитию в компании среднего и крупного бизнеса; директор по развитию или генеральный директор в компании малого бизнеса;... Далее...

Концептуальный анализ сложных предметных областей

Курс «Концептуальный анализ сложных предметных областей». Набор группы в Москве — один раз в году. Принимаются заявки на 2017 год. Мы приглашаем тех, кто ищет возбуждения уму и созрел для серьезной работы с понятиями. Это будет вхождение в сферу тонкой работы со смыслами и восхождение к управлению на основе использования ресурса концептов. Приглашаются исследователи — управленцы, работающие с предельно размытыми... Далее...

Смыслогенетическая концепция культуры

Современная деловая риторика о культурах (и особенно – об организационных культурах) оперирует огромным разнообразием их внешних и якобы внутренних признаков, укладывая их в бесчисленные типологии (культура процесса, культура роли, культура плача, культура «крутых парней» и пр.). В ряде случаев ими даже пытаются выразить так называемые «культурные коды» обществ. И эти попытки понятны – как было бы здорово неким сжатым,... Далее...

Управление развитием и организационными изменениями

14-15 сентября, 10.00-18.00, Санкт-Петербург. Мастерская, посвященная управлению развивающими изменениями  в организациях. …Развитие — единственное, чему стоит сознательно служить. Существование происходит само собой. Но развитие… оно либо ведет нас к разумно выстроенным желаниям и целям, либо тащит. И если тащит, то к обочине эволюции — другого не бывает. А кроме того развитие «может и должно быть непрекращающейся радостью»... Далее...

Развивальник. Принцип преодоления

Приглашаем к вечернему диалогу о развитии с Андреем Теслиновым 12 июля, 18.00. Тема: «Девятое начало развития. Принцип преодоления». В деловой практике существует особенная область забот, которая связана с переходом через объективные преграды или, как чаще говорят — барьеры. Это барьеры известности компании, барьеры ступеней компетентности, барьеры входа на рынки, барьеры свобод и другие. С одной стороны все подобные барьеры —... Далее...

Страница 1 из 812345...Последняя »
Новая книга

Теслинов А.Г., Протасова И.А. Образование по-взрослому. Дух андрагогики развития. – М.:, ФЛИНТА: Наука, 2016. – 112 с. – (Развивающее образование для взрослых).

Книга в открытой продаже, можно купить в интернет-магазинах >>

Наверх